Nie są Państwo kuci w pytaniach dotyczących szukania pracy lub rozwoju profesjonalnego? Przygotowaliśmy dla Państwa kilka sugestii i przydatnych rad.
W czasach dzisiejszych istnieje wiele rad, które dotyczą tego, jak właściwie napisać życiorys. Dlatego przygotowaliśmy dla Państwa krótkie streszczenie kilku rad i sugestii.
Życiorys powinien zawierać dokładne oraz kluczowe informacje dotyczące doświadczenia roboczego. Nie powinien być zbyt długi, ale równocześnie powinien zawierać informacje o określonej wartości wyjaśniającej, dlatego ważne jest nie pominąć żadnych doświadczeń roboczych.
Życiorys powinien zainteresować na pierwszy rzut oka. Referentom wydziału zarządzania zasobami ludzkimi mogą przyjść setki życiorysów na jedno miejsce pracy. Opracowanie graficzne i przejrzystość są w tym wypadku kluczowe.
Życiorys powinien zawierać przede wszystkim prawdziwe informacje. Wielu kandydatów ma skłonności dostosować sobie swój życiorys, o jakiś ten rok przedłużyć doświadczenie itp. Jeżeli jednak do firmy przyjdzie życiorys od jednego kandydata i jest kilkakrotnie przerabiany, wiele firm kandydata od razu odrzuci.
Trzeba sprawdzić, czy Państwa życiorys nie zawiera błędów gramatycznych i ortograficznych.
Każdy z nas, kto absolwował już kilka rozmów kwalifikacyjnych, na pewno to zna. Często nieoczekiwane pytania personalistów. Jak się jednak mówi, przezorny zawsze ubezpieczony, dlatego polecamy należycie się przed rozmową przygotować na pytania, by nic Państwa podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie zaskoczyło!
Pytania ogólne/dane osobowe/ samoocena
Pytania dotyczące uprzedniego/obecnego zatrudnienia
Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Każdy z nas, kto absolwował już kilka rozmów kwalifikacyjnych, na pewno to zna. Często nieoczekiwane pytania personalistów. Jak się jednak mówi, przezorny zawsze ubezpieczony, dlatego polecamy należycie się przed rozmową przygotować na pytania, by nic Państwa podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie zaskoczyło!
Pytania dotyczące przyszłego zatrudnienia
List motywacyjny służy przede wszystkim do przedstawienia Państwa potencjalnemu pracodawcy. Celem listu motywacyjnego powinno być podkreślenie Państwa konkretnych znajomości oraz właściwości. Właściwie napisany list motywacyjny powinien personalistę zainteresować na tyle, by zaprosił Państwa na rozmowę kwalifikacyjną.
Struktura listu motywacyjnego powinna być przejrzysta i prosta. W nagłówku listu motywacyjnego trzeba podać nazwę oraz adres spółki, dalej idzie zwrot grzecznościowy i główne brzmienie tekstu. Cały list motywacyjny musi być zakończony datą, miejscem oraz Państwa imieniem, łącznie danych kontaktowych. W zwrocie grzecznościowym dojdzie do skoncentrowania uwagi przez to, że list motywacyjny zostanie zaadresowany do konkretnej osoby.
Trzeba podać powód przesłania życiorysu i wyrazić zainteresowanie, dlaczego są Państwo zainteresowani pracą dla tej spółki, czy zainteresował Państwa zakres pracy, usługi firmy itp. Nie zapominajmy swoje twierdzenie udowodnić na przykład „Państwa oferta pracy zainteresowała mnie, ponieważ już od kilku lat zajmuję się handlem a komunikacja z klientami sprawia mi przyjemność“ albo też „Państwa oferta pracy zainteresowała mnie swoim opisem pracy, ale także ze względu na moje zainteresowanie Państwa firmą. Znam Państwa od kilku lat i podobają mi się bardzo Państwa marketing i usługi“.
Uwzględniając wymogi wolnej pozycji pracy, trzeba podkreślić swoje znajomości i zdolności i koniecznie trzeba udowodnić, dlaczego to właśnie Wy jesteście dla danej spółki tym najlepszym. Podać trzeba konkretne przykłady Państwa sukcesów i przedstawić swój potencjał.
Na zakończenie wezwijcie personalistę do przeczytania życiorysu. Mogą Państwo na przykład napisać: „Więcej informacji dotyczących mego dotychczasowego doświadczenia znaleźć można w załączonym życiorysie.“ W personaliście trzeba wytworzyć uczucie, że chce się o Państwu dowiedzieć więcej. Wszystko można wesprzeć zdaniem „Cieszę się na rozmowę indywidualną, gdzie z przyjemnością odpowiem na wszelkie Państwa pytania, dlatego proszę nie zwlekać z kontaktowaniem mojej osoby na poniżej podanych kontaktach.“
Na Rybníčku 5/1329, 120 00 Praha
+420 252 544 219
info@lutoautomotive.com